北京积极拓展区块链公司招聘[北京区块链文案招聘]

本文目录一览：

• 1、2023年应届生平均招聘月薪数据出炉人工智能平均招聘月薪位居第一_百度...
• 2、区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?
• 3、区块链行业存在薪资泡沫吗?
• 4、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

2023年应届生平均招聘月薪数据出炉人工智能平均招聘月薪位居第一_百度...

年应届生平均招聘月薪数据出炉 据最新报告显示，2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。北京应届生招聘月薪13283元，全国居首。

根据某招聘求职网站给出的平均薪资报告指出，智能科学与技术专业的平均工资都在6000元左右，在计算机专业之中还是处于中上等的水平。

平均月薪：金融学专业的平均月薪在5000元到20000元之间，根据个人经验和能力、工作地点和企业规模等因素可能会有所不同。

金融行业：如银行高管、投资银行家、风险投资家、财务经理、证券分析师等。医疗行业：如主任医师、医疗器械销售经理、药品营销经理等。法律行业：如律师、法官、检察官等。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

教育培训行业的薪资也呈现逐年上升的趋势，例如外语培训机构的教师月薪在1万元以上。 科技行业：科技行业的职位包括人工智能、区块链、大数据等。

从岗位来看，系统架构设计师月薪高达24277元，整体平均月薪10299元。学历方面，高素质人才成为将来企业招聘的重点对象。对于一些互联网和高科技大厂，薪酬更高。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

教育行业 随着孩子年龄不断的成长，已经有越来越多的需求被暴露了出来，沿着孩子的教育所展开的产业链也变得越来越精细了，而且教育行业也越来向着多元化的方向不断的发展。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

1、圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

2、因此，数字货币本身，跟区块链资产没有太大的逻辑关系，区块链项目一定是一个稀缺性非常明显的市场，但数字货币并不存在较大的稀缺性。

3、泡沫现象。区块链泡沫是指区块链技术发展过程中出现的泡沫现象，这种现象是由于投资者对区块链技术的过度追捧、市场炒作等原因导致的。

4、互联网时代不仅为人民的生活带来了不尽的福祉，同时也造就了无数的就业岗位，并且这个数据在不断增加中。web前端，大数据、区块链、人工智能这些新领域更是火爆，但是对IT行业从业人员也提出了更高的要求。

5、自我学习和继续教育的必要性 随着区块链行业的快速发展，只有拥有扎实的知识和不断学习的能力，区块链专业人才才能保持竞争力。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。报告抽取平台4000多万样本数据显示，2018年二季度，劳动力市场对人才的需求持续保持在高位。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。

前十名中，只有复杂美、中链两家区块链原生公司了。传统 科技 公司、金融股公司具有技术、人才、市场等优势，它们大多对区块链专利是一种市场抢占。区块链三极之地 截至2019年上半年结束，中国境内区块链申请量超过8440件。